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BRF cria ‘Sala de Amamentação’ após sugestão de Pietro Arnaud

4 de junho de 2016
BRF cria ‘Sala de Amamentação’ após sugestão de Pietro Arnaud

Sala de Amamentação instalada na unidade ponta-grossense da BRF: “benefício incalculável”, segundo Pietro

 

Empresa possui mais de 320 colaboradoras mulheres do total de 760 colaboradores

A unidade de Ponta Grossa da empresa BRF (Sadia/Perdigão) decidiu instalar uma Sala de Amamentação para atender às funcionárias que estão amamentando. A decisão ocorreu após sugestão feita pelo vereador Pietro Arnaud (Rede), vice-presidente da Câmara Municipal de Ponta Grossa, autor do Projeto de Lei 036/2016, que obriga todas as empresas localizadas no município a contemplarem, em suas instalações, espaço destinado a uma “Sala de Amamentação”, onde as funcionárias e colaboradoras possam amamentar seus filhos, fazer a ordenha ou armazenar o leite materno.do que visita.

“Eu quero parabenizar o gerente geral da BRF, o senhor Sandro Fontes, que aceitou a minha sugestão e instalou uma Sala de Amamentação na empresa, criando um benefício incalculável para aproximadamente 320 colaboradoras”, afirma Pietro. Ele lembra que, no dia 18 de fevereiro deste ano, após ter compartilhado matéria publicada no jornal Diário dos Campos, em 12 de fevereiro, foi convidado por Sandro para conhecer a estrutura da empresa, em Ponta Grossa.

“Lá chegando, juntamente com o diretor geral da Câmara [Renato Webber de Oliveira], conhecemos a excelente estrutura da empresa e o bom tratamento que ela proporciona aos seus colaboradores”, relata o vereador. “Na oportunidade, contei a Sandro que iria protocolar, na Câmara, um projeto de lei que obriga todas as empresas localizadas no município a contemplarem, em suas instalações, espaço destinado a uma Sala de Amamentação”, continua.

Pietro conta que, no último sábado (4), recebeu a seguinte mensagem de Sandro Fontes: “Vereador. Bom dia. Tudo bem? Tivemos a oportunidade de nos conhecermos na sua visita à nossa unidade. Nesse dia, você nos deu uma ideia de fazer uma Sala de Amamentação e, mediante essa ideia, iniciamos um projeto para termos uma sala em nossa unidade. Essa semana, concluímos e já temos essa estrutura para nossas mães que estão amamentando. Venho, através desta mensagem, te agradecer por essa ideia. Com isso, nos ajudou a cada vez mais fazer o melhor pelas nossas grávidas. Abraços e bom final de semana”.

“É preciso lembrar que o meu projeto visa atingir diretamente as grandes empresas, que tenham mais de 30 funcionárias, que sejam beneficiadas pelo Programa de Desenvolvimento Industrial de Ponta Grossa [Prodesi]”, explica Pietro. Conforme a justificativa do Projeto de Lei, para a instalação dessas salas de apoio à amamentação nas empresas, podem ser utilizados alguns parâmetros definidos pela Resolução da Diretoria Colegiada (RDC) 171/2006, do Ministério da Saúde (MS): para a sala de ordenha, dimensionamento de 1,5 m² por cadeira de coleta e instalação de um ponto de água fria e lavatório, para atender aos requisitos de cuidados de higiene das mãos e dos seios, na coleta. “Espero que as demais empresas de Ponta Grossa, após essa importante decisão da BRF, também compreendam a importância das salas de amamentação e do benefício incalculável que elas proporcionam às famílias”, diz.

 

Benefícios

A justificativa do PL 036/2016 lembra, ainda, que o aleitamento materno oferece benefícios nutricionais, imunológicos, emocionais, econômicos, sociais e para o crescimento e desenvolvimento corporal da criança. “Apesar de a criança maior de seis meses já poder obter a maioria dos nutrientes de que precisa na alimentação, o leite materno proporciona uma boa quantidade de calorias, vitaminas e enzimas para a criança, além de facilitar o processo de transição alimentar (o bebê deve mamar exclusivamente no seio até os seis meses de idade e só após é que se devem acrescentar outros alimentos à dieta da criança). Além disso, o Ministério da Saúde recomenda oficialmente que o aleitamento seja mantido até dois anos de idade ou mais”, informa a justificativa.

Outro aspecto a ser considerado, segundo o projeto, é que as mulheres que amamentam e que se afastam de seus filhos em virtude do trabalho precisam esvaziar as mamas durante a sua jornada de trabalho, “para alívio do desconforto das mamas cheias e para manter a produção do leite”. “Para que o leite seja retirado durante o expediente, é preciso que a mulher tenha à sua disposição um local adequado para fazer a ordenha e para armazenar o leite, e é por isso que o projeto de lei exige que empresas beneficiadas pelo Prodesi mantenham em suas estruturas físicas salas de apoio à amamentação”, informa a proposição.

Nessas salas, após a licença-maternidade, as mulheres que desejarem manter a amamentação poderão ordenhar o próprio leite e armazená-lo durante o horário de trabalho para, ao final do expediente, levar o leite coletado para o seu filho ou até mesmo doar a um banco de leite. “A implementação de salas de apoio à amamentação representará mais um avanço entre as conquistas das trabalhadoras e das famílias às quais elas pertencem, pois a sala de amamentação permitirá à mãe trabalhar, com a tranquilidade de que seu bebê continuará sendo amamentado”, afirma Pietro. “Também a criança ganhará saúde e qualidade de vida, pois terá a garantia de receber o alimento mais saudável e adequado para sua nutrição e seu desenvolvimento, que é o leite materno. Finalmente, as empresas abrangidas por este Projeto de Lei também ganhará, uma vez que suas funcionárias trabalharão em plena capacidade, sabendo que sua condição humana, de mulher e mãe, está sendo assegurada”, observa.

O Ministério da Saúde e a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) regulamentaram a implementação das salas de apoio à amamentação nas empresas. Segundo essa regulamentação, as salas não exigem estrutura complexa. Por isso, sua implantação e manutenção são de baixo custo. Além disso, todos são beneficiados: mães, bebês e empresas.

Atualmente, de um total de 760 funcionários, a unidade ponta-grossense da BRF conta com aproximadamente 320 mulheres.